地图可以自定义地理位置，将地理位置设置为自己的指路人地图标注服务中心铺名字即可。
1、打开并登录地图，点击发现-朋友圈；
2、然后点击右上角照相机功能，选择照片，从相册里选择照片；
3、然后点击所在位置，在搜索框输入自己的指路人地图标注服务中心铺名字并搜索；
4、搜索会提示没有找到位置，点击创建新的位置，相关信息随便填写；
5、填写完成后，待发布说说的所在位置即显示为自定义的地理位置；
6、点击右上角发布说说，成功后就可以在朋友圈动态下面自己的指路人地图标注服务中心铺名字。

【摘要】

为什么苹果手机标注发位置时,显示不出路线?【提问】

点这个就会显示路线了【回答】

查找对方位置不显示，以前可以，就这两天不显示【提问】

不显示有可能是对方关机，或者把id账号换了，【回答】

没有【提问】

就是这样的，没有道路信息【提问】

一般点击这个就会显示路线的 【回答】

多试几次 【回答】

也不行，这几天一直都是，以前都可以【提问】

把手机重启一下试试，或者用手机自带的查找功能试试【回答】

为什么苹果手机定位发位置时,显示不出路线?

这种情况我以前在一家公司跑业务时也遇到过。我们公司在河南，那是每个月我们都要到内蒙 新疆 陕西等地出差。一个人在外地全靠自己自觉，经常有人借着出差的机会到出差地附近去玩，所以领导才会让我们经常给他发标注。

所以我认为公司领导不会无缘无故让我们发位置的，肯定是事出有因的。工作的时间领导也有权利知道你在哪做什么的，这种情况我认为是合法的。

如果是你下班了，公司还要你经常发标注，像电视里的那样公司领导用职权经常达到私人目的那种是犯法的，轻的可以去高一层的领导哪里举报他。严重的可以直接报警。

希望我的回答对你有用。

这个问题应该从两方面看，首先作为一个公司不能时时刻刻的看着员工，而有些工作岗位确实需要员工外出解决，这时候公司不知道员工是否真的去处理工作事情。其次，从员工角度看，相信绝大数的员工还是会积极主动的工作的，如果这样反而会挫伤员工的积极性，从而导致业务的受损，到头来亏的还是公司。

我认为让员工标注发位置作为公司管理员工的一种管理制度是工作需要，不存在侵犯员工权利。比如有的地方对开展扶贫工作的公务人员，都采用类似的管理，经常抽查标注进行考核，要求规定的工作时间的内不能私自离开相应工作区域。

当然，赞成工作时间外不应该要求员工发位置标注。

让员工标注发位置以考核管理员工的方法，会让员工觉得公司不信任自己，有一种受监视的不自在感，一定程度会降低工作积极性，还可能会滋生一些应付差事的工作态度。认为这种方法实际上只对爱偷奸?；?、不诚实的员工有效，对诚实、肯干的员工工作积极性反而会有所打击，有一定的副作用。但是，公司要从制度上、管理上做到最大限度的去激发员工工作自觉性、主动性和积极性，使职工在公司里、在工作上从内心增强对企业的认同感和归属感，而将副面影响降到最低确实很难。所以，采用“让员工标注发位置”的管理方法也是正常的。当然，员工如能真正站在公司角度换位思考，多考虑工作少想点自我感受，也就无所谓。

那就卸载掉，

重新下载一个，

或者看下是不是把地图或者什么不小心给卸载掉了