大家觉得公司让员工定位发位置有什么不好的地方吗？是否违法？
若溪
这种情况我以前在一家公司跑业务时也遇到过。我们公司在河南，那是每个月我们都要到内蒙 新疆 陕西等地出差。一个人在外地全靠自己自觉，经常有人借着出差的机会到出差地附近去玩，所以领导才会让我们经常给他发标注。
所以我认为公司领导不会无缘无故让我们发位置的，肯定是事出有因的。工作的时间领导也有权利知道你在哪做什么的，这种情况我认为是合法的。
如果是你下班了，公司还要你经常发标注，像电视里的那样公司领导用职权经常达到私人目的那种是犯法的，轻的可以去高一层的领导哪里举报他。严重的可以直接报警。
希望我的回答对你有用。
贼可爱的慧李
这个问题应该从两方面看，首先作为一个公司不能时时刻刻的看着员工，而有些工作岗位确实需要员工外出解决，这时候公司不知道员工是否真的去处理工作事情。其次，从员工角度看，相信绝大数的员工还是会积极主动的工作的，如果这样反而会挫伤员工的积极性，从而导致业务的受损，到头来亏的还是公司。
ZoengC
我认为让员工标注发位置作为公司管理员工的一种管理制度是工作需要，不存在侵犯员工权利。比如有的地方对开展扶贫工作的公务人员，都采用类似的管理，经常抽查标注进行考核，要求规定的工作时间的内不能私自离开相应工作区域。
当然，赞成工作时间外不应该要求员工发位置标注。
让员工标注发位置以考核管理员工的方法，会让员工觉得公司不信任自己，有一种受监视的不自在感，一定程度会降低工作积极性，还可能会滋生一些应付差事的工作态度。认为这种方法实际上只对爱偷奸?；?、不诚实的员工有效，对诚实、肯干的员工工作积极性反而会有所打击，有一定的副作用。但是，公司要从制度上、管理上做到最大限度的去激发员工工作自觉性、主动性和积极性，使职工在公司里、在工作上从内心增强对企业的认同感和归属感，而将副面影响降到最低确实很难。所以，采用“让员工标注发位置”的管理方法也是正常的。当然，员工如能真正站在公司角度换位思考，多考虑工作少想点自我感受，也就无所谓。
墨色
上班期间可以发，下班后就不用理。
＂夏小北。
俗话说国有国法，家有家规，那公司也有公司的规章制度的，让员工发标注也是约束大家懒散的行为。就像我们公司，往往跟客户约好的是十点半，结果业务员到11点半都没到位，然后客户那边就拼命的催，产生极不好的影响。想一想11点半到客户那边，客户都要准备去吃饭了，哪有心事听你介绍什么产品？
现在的80后，90后，晚上往死里熬夜，早上怎么都起不来。不管是上班还是出差，基本上都是掐着点的。能坚持掐着点的都已经是很优秀的了。
其实老板也不想这样做，都是这些懒散的员工逼他的。
怎样在谷歌地图上标注自己知道的地方让大家都看到？
2021-09-23 17:23:54 1488查看 0回答
怎样在谷歌地图上标注自己知道的地方让大家都看到
845857821
这个必须通过谷歌中国总部，因为需要谷歌的审查才能通过，由他们来为您进行标注
2021-09-23 17:25:43 584查看 1回答
在谷歌地图上实名标注他人的住宅经纬度是否违法
琳儿?
应该不会吧这个是你自己的账号注册的，标注的信息只有自己才知道啊，我在也会标注一些自己编辑的地名！
2021-09-23 17:33:39 694查看 2回答
有什么方法可以联系地图公司吗
2021-09-23 17:36:07 620查看 0回答
地图发定位怎么发?
省略
需要对方配合，一般是手机等可以进行定位的客户端。地图菜单里边有位置共享，点击位置共享，按提示操作，并给要定位的朋友发一个邀请，如果对方手机等有可以进行定位的客户端。对方同意就能就能够实现定位?；蛘撸赝?、谷歌地图（或者其他定位）软件有GPS定位系统的，并在对方同意下，...
2021-09-23 17:49:37 826查看 2回答